中国东方航空2022全球校园招聘信息
1楼
- 无趣味
- 2021/11/10 19:47:32
一直以来，东航积极履行社会责任，执行一系列应急救灾和海外公民接运任务，以航空扶贫、产业扶贫等方式多年定点帮扶云南省临沧市双江、沧源，助力两县实现脱贫摘帽、接续推进乡村振兴。全面推动“绿色飞行”打赢“蓝天保卫战”，在“十三五”期间实现减碳200万吨。
自新冠肺炎疫情发生以来，东航执行了民航首班援鄂、首班援外医疗包机，承担中国民航1/3以上的抗疫运输任务，率先推出“定制包机”、民航最大“客改货”机队和“随心飞”系列创新产品，全力服务复工复产和产供链稳定，畅通“大循环”“双循环”。
近年来，东航荣膺中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全钻石奖”，连续9年获评全球品牌传播集团WPP“最具价值中国品牌”前50强，连续4年入选英国著名品牌评级机构Brand Finance“全球品牌价值500强”；连续2年获评“中国企业海外形象20强”,位列交通运输行业首位；被国际指数公司MSCIESG评定为A级、并列行业第一，并在运营品质、服务体验、社会责任等领域屡获国际国内殊荣同时，东航的雇主品牌也获得了行业内的广泛认可，在雇主品牌建设和招聘方面，东航连续多年获得“中国年度最佳雇主30强”“中国典范雇主”“人力资源战略典范”“大学生最佳雇主”“中国大学生航空航天行业最佳雇主”“海外留学生最佳雇主”等荣誉。
招聘职位：
行政管理
岗位描述：
1.负责协助落实完善公司文秘管理制度。
2.负责审核处理公司各类文件、公文。
3.负责协助实施公司办公信息化的日常工作。
4.负责参与组织公司重大会议，撰写有关记录及纪要。
5.协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。
招聘条件：
学历：2022年应届全日制本科及以上学历；
专业：专业不限，工商管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业应届毕业生优先；
英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
市场营销
岗位描述：
1.负责制定集团客户沟通计划，实时掌握集团客户的动态。
2.负责为中小企业、辅业旅行社提供业务支持。
3.负责定期分析中小企业客户的发展状况。
4.负责在线旅行平台商务合作管理，接口准入谈判以及商务协议的拟定及报批。
5.负责B2T团队各项产品推广，跟踪并及时根据市场反馈进行评估及产品优化。
6.负责承接国内区域销售单位的销售指标，跟踪分析国内区域销售情况，指导国内区域销售单位的销售工作（含国际销售工作）。
7.负责承接海外营销中心和营业部的销售指标，跟踪分析海外区域销售情况，指导海外区域销售单位的销售工作。
8.负责分解短期市场专项指标任务并提供相关指标完成值。
9.负责销售机构服务质量管理工作，对各销售单位服务质量考核结果进行分析、评估。
10.负责收集汇总和协调解决各国内销售站点提出的相关建议和问题。
招聘条件：
学历：2022年应届全日制本科及以上学历。
专业：经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类等相关专业应届毕业生优先。
英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
系统开发助理
岗位描述：
1.负责参与产品模块开发及单元测试。
2.负责参与撰写产品开发的文档。
3.负责参与评审产品代码。
招聘条件：
学历：2022年应届全日制本科及以上学历
专业：计算机类、数学类、统计学类等相关专业应届毕业生优先
英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先
地服储备人才
【岗位描述】
1.通过完善的阶梯式轮岗培养机制，快速全面地了解地服业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上，提供量身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。
2.在轮岗与培养的过程中，地服部将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式成长环境，为地服储备人才队伍输送后备力量，为建设国内第一、世界领先地服培养生力军。
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生。
2.市场营销、工商（行政）管理、法学、外语、计算机科学与技术、旅游管理、交通运输管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWERPOINT等OFFICE日常办公软件。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
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自新冠肺炎疫情发生以来，东航执行了民航首班援鄂、首班援外医疗包机，承担中国民航1/3以上的抗疫运输任务，率先推出“定制包机”、民航最大“客改货”机队和“随心飞”系列创新产品，全力服务复工复产和产供链稳定，畅通“大循环”“双循环”。
近年来，东航荣膺中国民航飞行安全最高奖——“飞行安全钻石奖”，连续9年获评全球品牌传播集团WPP“最具价值中国品牌”前50强，连续4年入选英国著名品牌评级机构Brand Finance“全球品牌价值500强”；连续2年获评“中国企业海外形象20强”,位列交通运输行业首位；被国际指数公司MSCIESG评定为A级、并列行业第一，并在运营品质、服务体验、社会责任等领域屡获国际国内殊荣同时，东航的雇主品牌也获得了行业内的广泛认可，在雇主品牌建设和招聘方面，东航连续多年获得“中国年度最佳雇主30强”“中国典范雇主”“人力资源战略典范”“大学生最佳雇主”“中国大学生航空航天行业最佳雇主”“海外留学生最佳雇主”等荣誉。
招聘职位：
行政管理
岗位描述：
1.负责协助落实完善公司文秘管理制度。
2.负责审核处理公司各类文件、公文。
3.负责协助实施公司办公信息化的日常工作。
4.负责参与组织公司重大会议，撰写有关记录及纪要。
5.协助处理公司的行政、后勤或人事管理等方面工作。
招聘条件：
学历：2022年应届全日制本科及以上学历；
专业：专业不限，工商管理类、新闻传播学类、中国语言文学类等相关专业应届毕业生优先；
英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
市场营销
岗位描述：
1.负责制定集团客户沟通计划，实时掌握集团客户的动态。
2.负责为中小企业、辅业旅行社提供业务支持。
3.负责定期分析中小企业客户的发展状况。
4.负责在线旅行平台商务合作管理，接口准入谈判以及商务协议的拟定及报批。
5.负责B2T团队各项产品推广，跟踪并及时根据市场反馈进行评估及产品优化。
6.负责承接国内区域销售单位的销售指标，跟踪分析国内区域销售情况，指导国内区域销售单位的销售工作（含国际销售工作）。
7.负责承接海外营销中心和营业部的销售指标，跟踪分析海外区域销售情况，指导海外区域销售单位的销售工作。
8.负责分解短期市场专项指标任务并提供相关指标完成值。
9.负责销售机构服务质量管理工作，对各销售单位服务质量考核结果进行分析、评估。
10.负责收集汇总和协调解决各国内销售站点提出的相关建议和问题。
招聘条件：
学历：2022年应届全日制本科及以上学历。
专业：经济与贸易类、工商管理类、金融学类、外国语言文学类、数学类、计算机类等相关专业应届毕业生优先。
英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
系统开发助理
岗位描述：
1.负责参与产品模块开发及单元测试。
2.负责参与撰写产品开发的文档。
3.负责参与评审产品代码。
招聘条件：
学历：2022年应届全日制本科及以上学历
专业：计算机类、数学类、统计学类等相关专业应届毕业生优先
英语：大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先
地服储备人才
【岗位描述】
1.通过完善的阶梯式轮岗培养机制，快速全面地了解地服业务流程和管控方式。同时在充分考虑个人性格特点和能力的基础上，提供量身定制的个性化培养方案，全面关注大学生的成长和发展。
2.在轮岗与培养的过程中，地服部将提供多样化的学习资源和个人展示平台，以师徒带教、项目课题、岗位实践等相结合的方式全面提升个人能力，为青年员工构建成长通道。针对优秀的、有潜力的人才提供持续的进阶式成长环境，为地服储备人才队伍输送后备力量，为建设国内第一、世界领先地服培养生力军。
【招聘条件】
1.全日制本科及以上学历的2022年应届毕业生。
2.市场营销、工商（行政）管理、法学、外语、计算机科学与技术、旅游管理、交通运输管理、公共关系学、应用心理学、人力资源管理、档案管理等相关专业应届毕业生优先。
3.大学英语四级（CET-4）及以上水平，六级（CET-6）优先。
4.具有较强的语言表达能力、文字写作能力和数据分析能力，能熟练操作WORD、POWERPOINT等OFFICE日常办公软件。
5.在校学习成绩优良，学生会干部、获得荣誉称号等优先。
6.工作态度认真、细致、负责，具有较强的适应能力、沟通能力和团队精神。
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